北京礼仪专修学院十月份党支部会议

一、朝阳区民办高等教育培训机构指导评价表检查项目分析及材料准备分工

会议针对《朝阳区民办高等教育培训机构指导评价表》中的作用发挥、规范化建设、思政工作、阵地建设、从严治党、党建特色、学习教育七大检查项目及内容展开深入分析，明确各项目检查要点，并完成材料准备分工。

（一）作用发挥

党支部在学院决策、执行、监督等环节的参与度，是否有效发挥政治核心作用，确保学院办学方向与党的教育方针保持一致。党支部在凝聚师生员工、维护学院稳定、推动学院发展等方面的引领作用，是否建立健全党组织与学院管理层的沟通协调机制。党员在教学、管理、服务等岗位的先锋模范作用发挥情况，是否有具体的先进事迹案例和量化体现。

（二）规范化建设

检查要点分析

党组织设置是否规范，党支部委员会班子配备是否齐全，职责分工是否明确。“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等组织生活制度是否严格落实，记录是否完整规范。党员发展、教育、管理、服务工作是否规范，党员信息档案是否健全。党建工作经费保障、活动场所建设等保障措施是否到位。

（三）思政工作

思想政治教育工作体系是否健全，是否将思政教育融入教育教学全过程。对师生的理想信念教育、爱国主义教育、社会主义核心价值观教育等开展情况，是否有具体的教育活动方案、记录及成效。师德师风建设情况，是否建立师德师风考核评价机制，开展师德培训和典型宣传。

（四）阵地建设

党建活动阵地建设情况，是否有固定的党员活动室，场所布置是否规范，是否配备必要的学习资料、设施设备。宣传阵地建设，包括学院官网、公众号、宣

传栏等平台是否及时宣传党的理论方针政策、党建工作动态。阵地管理是否规范，是否建立健全阵地管理制度，确保阵地内容积极健康。

（五）从严治党

党支部落实全面从严治党主体责任情况，是否制定从严治党工作计划，明确责任清单。党风廉政建设工作开展情况，是否开展廉政教育活动，建立廉政风险防控机制。对党员干部的监督管理情况，是否严格执行廉洁自律各项规定，有无违纪违法问题发生。

（六）党建特色

结合学院礼仪专业特色，开展的党建创新活动情况，是否形成具有学院辨识度的党建工作品牌或特色项目。党建工作与学院教学、科研、管理等中心工作融合情况，是否通过特色党建活动推动学院事业发展。党建特色工作的成效及影响力，是否有相关的宣传报道、经验交流材料。

（七）学习教育

党员理论学习计划制定及落实情况，是否深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等重要理论。学习形式是否多样，包括集中学习、个人自学、专题研讨、线上学习等，是否有学习笔记、心得体会等资料。学习成效转化情况，是否将学习成果运用到实际工作中，推动解决实际问题。

二、学院近期招聘问题分析及后续方向

（一）招聘现状问题分析

招聘渠道方面：现有招聘渠道较为单一，主要依赖招聘网站，候选人来源不足。

岗位需求匹配方面：部分岗位招聘需求描述不够清晰，未能准确反映岗位核心职责和任职要求，导致筛选简历时效率较低，面试环节与岗位实际需求匹配度不高，录用后员工适配性不足。

招聘流程方面：招聘流程各环节衔接不够顺畅，从简历筛选、面试安排到录用通知发放周期较长，部分候选人因等待时间过长选择其他机会，导致人才流失。

（二）后续招聘方向

拓展招聘渠道：积极拓展多元化招聘渠道，调整招聘主负责人，提高招聘效率。

明确岗位需求：明确岗位核心职责、任职资格、能力素质要求，确保招聘需求精准，提高简历筛选和面试效率，提升人岗匹配度。

优化招聘流程：明确各环节责任人及时间节点，建立招聘进度跟踪机制，缩短招聘周期；优化面试环节，采用结构化面试与专业能力测试相结合的方式，全面评估候选人能力；及时与候选人沟通招聘进展，提升候选人体验。